绩效薪酬ERP系统软件

　　使用软件确保实行灵便管控，所有解脱薪酬管控业务员工的业务重担和业务力度。使用顶尖绩效管控软件的各种信息化数据科技处理管控业务现有的实质需要。管控软件能够实行薪酬数据随时变动指示，各种数据通告简便简明，具备优良的软件契合技能。业开发观念和顾客需要统一，顾客需要替，联通与信息化。管控软件能够实行信息化，即是确保自多维度、多维度深化处理管控驾驭，且依据机动比对变动供应决定意见。利用薪酬管控软件能实行多途径 出入手段，并且可以能使用各类绩效数据完工 出入驾驭，非常快速并且灵便。绩效管控软件于利用进程里发觉管控信息产生瞬间变动，确保随时发觉且随时指示。坚定管控思维指引系统开发，系统软件单位管控，坚定科技革新、单位为根本，，热炒热门。采取世界平常利用的框架，让页面、工作思维、信息储存组成，各自利用设置文档协作业务，并且分别自主。绩效使用信息采集软件收集有用数据，且使用信息处理软件替管控业务供应随时有用意见。

项目规模	开发周期	收费标准（电脑端）	收费标准（电脑+移动端）
微型	2-7天	2000元起	3500元起
小型	3-10天	5500元起	15000元起
中小型	8-15天	12000元起	22000元起
中型	20-40天	25000元起	40000元起
中大型	30-44天	32000元起	50000元起
大型	根据项目协商确定	根据项目协商确定	根据项目协商确定
特大型	根据项目协商确定	根据项目协商确定	根据项目协商确定
备注： 一、 我们提供的默认开发方式均为云平台网页版，B/S结构，通过浏览器方式访问，可增加APP（安卓、苹果）、微信小程序等。 二、 所有开发项目均不包括上门服务费用。 三、 开发项目一律基于我们的《智能化软件快速开发平台》进行开发。 四、 交付时间是指从双方合同指定时间起至系统完成交由用户使用起止的时间，不包括根据用户使用反馈进行系统修正的时间，时间是以单人工作量（８小时／天）为标准计算。 五、 具体费用根据项目的实际情况可以调整。